Если взглянуть на явление ДШ, возведенное прессой в ранг «нового тренда российской экономики» с точки зрения процессов и результатов, отбросив географию и панику HR-ров, то я могу сказать, подобно профессору Преображенскому, высказавшемуся о разрухе – никакого такого тренда НЕТ. Дуаншифтинга, как новости НЕ СУЩЕСТВУЕТ!!!
А что же есть?
• Люди, которые имеют некий источник дохода (квартира в аренде, проценты с ранее заработанного капитала и т.д.) и перебираются в место, где светит солнце и жизнь подешевле. Во все времена, люди, которые жили на существующий источник дохода назывались в цивилизованном мире рантье, а в бывшем СССР – тунеядцами. А уж где они живут – это вопрос географии, личных предпочтений, прозрачности границ и законности такого образа жизни (это для бывшего СССР)!.
• Люди, которые по своей природе не могут жить «в системе» и склонны к перемещению мест. Они зарабатывают ровно столько, чтобы обеспечивать себе минимальный уровень проживания и иметь возможность осуществлять это самое «перемещение мест». Крайняя форма – это бичи (не путать с бомжами!), которые были, есть и будут – и в бывшем СССР и в его процветающих (или в той терминологии загнивающих) экономических системах. И все мы помним «поколение дворников и сторожей», о котором пропел Гребенщиков. А то, что теперь география процесса расширилась – ну расширилась…
• И наконец есть люди, которые чего-то достигнув, получив образование и практический опыт в бизнесе и обеспечив определенный социальный и материальный статус, задумались о себе, о собственном деле, о своей реализации через ДЕЛАНИЕ. Нашли идею, место, может быть – единомышленников и делают это дело. Это тоже вопрос географии и экономики, если хотите – ведь во всем мире в развитых странах экономика держится на предпринимательстве и малом бизнесе – ресторанчиках, магазинчиках, туристических компаниях. Эти люди создают дело, которое обеспечивает их семью, которое может стать семейным делом, которое дает другим людям ценность, за которую они платят – несерийную одежду, штучную бижутерию, уютный номер в маленькой гостинице…

Для меня, таким образом, вся «новизна» и тайна дауншифтинга сводится к географии, экономике, статистике и коммуникациям – всех сосчитали и описали в прессе. А чтобы скучно не было – еще и назвали «трендом»! Таковы уж законы жанра…

А на самом деле, то, что существуют и первые и вторые и последние – здорово!!! Потому что это означает, что, не смотря на политические режимы, степень экономического развития, географические реалии – самое главное во всей это истории – ЧЕЛОВЕК. С вечным желанием жить, так как считает нужным, с неистребимой тягой реализоваться, дать что-то людям, сказать свое «Я» этому миру.

Чтобы не быть голословной, предлагаю свою коллекцию публикаций в рунете и печатных СМИ за последние 3-4 года на тему и около темы..

[b]«Антикризисная формула» - февраль 2008 года[/b]
http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/641387/
«Геенна офисная» - март 2008 года
http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/648277/

«Кризис высшего уровня» - Секрет фирмы №31 (214) август 2007 год
http://www.sf-online.ru/toPrint.asp?OID=D797E548-A36F-424C-BE3B-0B4966AB16F2
«Игра на понижение» - Секрет фирмы №32 (71) август 2004 года
http://www.sf-online.ru/toPrint.asp?OID=7CEDC308-6AF8-46F5-9FCA-9AA5A137D9B5
«Уравнение счастья» - Секрет фирмы №16 (151) апрель 2006 года
http://www.sf-online.ru/toPrint.asp?OID=D9EF1111-3198-41EB-A7F2-5585A3FB3114
«Время, уделяемое бизнесу, нужно дозировать» Секрет фирмы №20 (36) ноябрь 2003 года
http://www.sf-online.ru/toPrint.asp?OID=3E73D934-FA0A-40E1-B01F-FAB03333E9D8
e-xecutive «Реинкарнация топ-менеджера» август 2003 года
http://www.e-xecutive.ru/career/article_1781/
e-xecutive «Стратегии выживания топ-менеджера» январь 2004 года.
http://www.e-xecutive.ru/career/article_1818/
e-xecutive «Стратегии выживания топ-менеджера» январь 2004 года.(продолжение)
http://www.e-xecutive.ru/career/article_1822/
e-xecutive «В жизни можно получить или деньги или все остальное»
http://www.e-xecutive.ru/print/career/newfolder7822/article_5895/
e-xecutive «Теория бегства» ноябрь 2007 года
http://www.e-xecutive.ru/career/newfolder7822/article_5897/

«Где наша пропадала» русский Newsweek № 13 (139) апрель 2007 год
http://www.runewsweek.ru/theme/?tid=108&rid=1752

«Мода на дауншифтинг или сказки о гоашифтинге»
Материал на сайте dreamco.ru. автор Алексей Соколов (сайт downshifting.ru). март 2007 года
http://dreamco.ru/2007/03/30/moda-na-daunshifting-ili-skazki-o-goashiftinge

«Дауншифтинг – лечить или радоваться?» Журнал «Профессия – директор», октябрь 2007 года
http://www.prof-director.ru/journal_archive/?article=122&out=print

«Дауншифтинг – как бросить работу и отдыхать вечно». Сайт www.turist.ru, январь 2008 года
http://www.turist.ru/article/31/01/2008/81511.print
«Что такое дацншифтинг и апшифтинг». Сайт www.shkolazhizni.ru, апрель 2007 года
http://www.shkolazhizni.ru/archive/0/n-5067/
«Дауншифтинг как страшный сон карьериста» Деловой Петербург № 239 (2316) декабрь 2006
http://www.dpgazeta.ru/article/108758 - сравнение дауншифтинга и апшифтинга
«Дауншифтинг, или путь к себе» Фонд «Идеология» www.ideologiya.ru, февраль 2008 года
http://www.ideologiya.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=9109
«Правила выживания» Журнал «М» бизнес, зима 2007 года. Темы – кризис цели, синдром сгорания. К сожалению. Не нашла выходных данных журнала и портала.
«Упасть вверх: возможно ли это?» ноябрь 2006 Программа «Российские интеллектуальные ресурсы». Сайт www.rus-intellect.ru
http://www.rus-intellect.ru/about/news.html?did=291
«Кризис среднего возраста, или Как начать карьеру заново». Сайт Обучение.ру
http://www.aboutstudy.ru/articles.php?TypeId=2&DivisionId=8&id=2755&PHPSESSID=00a2d042a3db061f36...#